Re: Statu de Auto-entrepreneur

Le mardi 1 décembre 2020 à 14:45:39 UTC+1, Canta Galet a écrit :

Le samedi 21 novembre 2020 à 00:02:37 UTC+1, Joe Cool a écrit :

Le 20/11/2020 à 23:13, Benoit a écrit :

Tu confonds bénéfices et charges sociales. Si un salarié à un salaire
contractuel de 100, il touche 80. Il y a 20 qui partent en chargent
sociales (retraites, sécurité sociale, CGS...). Mais il coûte vite
140 à l'entreprise avec les charges patronales (retraite, sécurité
sociale...)

>

Soyons précis :
- Un salarié au smic annuel de 17 764 euros (14 080 euros bruts mensuels)
coûte à l'employeur 20 164 euros, soit 114 % du salaire brut.
 
- Un salarié à 24 000 euros brut annuels (2000 euros bruts/mois)
coûte à l'employeur 31 981 euros soit 133 % du salaire brut.
 
- Un salarié à 48 000 euros annuels (4000 euros bruts/mois) coûte
à l'employeur 68160 euros annuels soit 142% du salaire brut.
 
Prenons le salaire médian de 2000 euros par mois brut, soit 24 000 euros/an
Il reste à l'employé
2000 euros bruts - 24% de charges salariales = 1520 euros/mois soit 18 240 euros nets/an.
 
1er constat : un salarié qui gagne) 18 240 euros nets/an (1520/mois)
rapporte (31 981 - 18 240) = 13 041 euros/ an à l'état.
 
Mais ça n'est pas fini.
Disons que l'employé est propriétaire d'un appartement :
Il paye 75 euros par mois de taxe foncière (estimations basse)
 
Qu'il paye son impôt sur le revenu :
75 euros par mois (estimation moyenne)
 
Il paye aussi sa mutuelle obligatoire (mutuelle dont il pourrait se passer )
40 euros mensuel (estimation basse)
 
Au final il lui reste net :
 
2000 - 480 - 75 -75 -40 = 1330 euros nets/mensuels soit 15 960 nets annuel.
 
2ème constat :
Coût total pour l'employeur : 31 981 annuels
Gains pour les services sociaux et l'état : 16 021 euros nets
 
Reste net à l'employé : 15 960 annuels.
 
 
Me tromps-je ?

oui, y a a calculer a ajouter les outils qu’il faut pour que ton employer travail.
puis la part accidents du travail est variable selon les accidents du secteur, t’es chiffres me semble trop bas, j’ai pas le temps de vérifier.
et enfin il y a aussi ls impôts indirects des collectivités locales, qui peuvent être sortir du salaires, mais si tu es une entreprise il faut bien les répercuter …

 
Pour information dans les années soixante-dix les cotisations salariales avoisinaient 10% du salaire brut.
L'était prélevait moins de 40 % de la richesse contre près de 50% aujourd'hui.

plus de 57 % aujourd’hui ….
y à la Suède et le Danemark, qui font dans le droit social, ce qui serait intéressant est d’extraire les coûts sociaux, et de voir si le reste en France n’est pas dans l’erreur, parce que en Suede, si t.‘achète un Mars à la station service avec l’argent public, on propose ta démission, alors que chez nous ….

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ptilou