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Popol a écrit :Soit on respecte la loi et quand on embauche une secrétaire médicale (avec e à la fin) elle a un diplôme suite à une formation, soit on prend la fille de la femme de ménage que l'on paye au SMIC mais ce n'est pas une secrétaire médicale.
Si par "secrétaire médical" tu veux dire celle qui prend les r-v, hélas,>- la secrétaire est formée et compétente.DEVRAIT ËTRE ...
Elle EST sinon elle n'est pas secrétaire médicale.
c'est faux.
J'avais une amie qui faisait ça avec une salariée de surcroît. Elles géraient 4 médecins.
Je lui ai demandé à l'époque du début de Doctolib si c'était nécessaire d'avoir une formation et un certificat; et aussi si elles étaient tenues au secret médical.
La réponse est "non" à tout.
Elle a dit qu'elle n'a pas de connaissances particulières médicales, et c'est pareil pour la plupart des autres secrétariats qu'elle connaît. Elles apprennent sur le tas.
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