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Cet artisan a un plan de charge complet sur 9 mois, avec 4 équipes de techniciens. Il a du mal a trouver des chefs de chantier qui soient de qualité, et il embauche a des salaires élevées, dès lors que le technicien est sérieux, professionnel, et ne fou pas la merde dans l'entreprise. Il a beaucoup de difficultés à trouver des manœuvres et ouvriers de chantier, pourtant payé très correctement. En effet, le risque de tomber sur des branleurs, est très important. Il est prêt à former des jeunes dès le niveau ouvrier et les amener à devenir chef de chantier, mais il ne trouve personne qui ait envie de travailler et de progresser. Il a mis le paquet sur ses chefs de chantier, à plus de 2000 euros nets, intéressés aux résultats de la boite, et il embauche des ouvriers de 40 / 50 ans pour assister ses chefs de chantier.Pareille partout, personne ne veut d'un métier manuel même bien payé :-(
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