Re: La Chanson des Petits Pavés

Le 11/07/2024 à 18:35, efji a écrit :

Le 11/07/2024 à 12:45, Ghost-Raider a écrit :

Le 10/07/2024 à 22:04, efji a écrit :

Le 10/07/2024 à 21:49, Ghost-Raider a écrit :

En France, les entreprises parlent de salaire brut, les salariés de
salaire net.
>
La différence est très importante et est à l'origine de dissensions
entre les deux car le calcul des charges est de surcroît très compliqué.

>
Sauf au Smic, ce qui pose d'ailleurs le problème de la compressions des
rémunérations, et du smic "aspirateur" du bas de l'échelle.
>
Les charges patronales sur le smic sont de 3,35%.
>
Smic brut: 1766,92 €
Smic net: 1398 €
Coût pour l'employeur: 1829.46 €
Et ils sont en train de chouiner que le passage à 1600€ net va les
mettre sur la paille.
>

>
Je ne sais pas d'où sortent ces chiffres mais ils sont faux ou partiels
>
Voici le bulletin anonymisé d'une dame de service payée au SMIC pour 18
heures par mois, soit 229 € de salaire brut de base.
>
https://www.cjoint.com/doc/24_07/NGlkQ1oJvl4_Bulletin-de-Paie-Anonymis%C3%A9.jpg
>
Ce bulletin a été créé par l'application TESE de l'URSSAF.
J'ai renoncé à établir moi-même ces bulletins tant les règles sont
hermétiques, changeantes et pleines de chausse-trappes.
>
Pour un salaire de base de 229 €, la personne perçoit 135,19 € avant impôt.
Charges salariales : 93,81 € soit 40, 965 %. Ce taux est très élevé en
raison de la mutuelle.
>
L'employeur paye 92,97 € de charges après une réduction de 30 €, soit
40,60 %
La réduction de 30 € représente 24,40 % des charges. (Limite actuelle :
25,95 %)
>
Tous ces montants sont proportionnels au temps travaillé, à l'exception
de la mutuelle qui est obligatoire et qui est calculée sur un salaire
complet de référence.
>
Hors mutuelle, le salarié payerait 93,81 - 35,89 = 57,92 €, taux : 25,25 %
Hors mutuelle, l'employeur payerait  92,95 - 35,89 = 57,06 €, taux 24,91 €
>
Un peu de lecture :
https://www.urssaf.fr/accueil/employeur/beneficier-exonerations/reduction-generale-cotisation.html
>
Bon, on va retourner à nos photos maintenant.

 Tu parles de temps partiel sur la base du smic.
Mais pour un vrai salarié à temps plein ce n'est pas la même chose.

Si, si, à part la mutuelle, c'est strictement proportionnel. Le plafond SS n'intervient pas car il est beaucoup plus élevé.

 https://www.mes-allocs.fr/guides/smic/smic-charge/
 "En conséquence, le coût total du SMIC mensuel pour l’entreprise,
incluant les charges patronales (calculées à 3,55% du SMIC brut),
s’élève à 1 829 €."
 

C'est faux.
Ils disent :
"Le pourcentage des charges sociales patronales varie entre 25% et 42% du salaire brut."
Plus loin, ils disent :
"En conséquence, le coût total du SMIC mensuel pour l’entreprise, incluant les charges patronales (calculées à 3,55% du SMIC brut), s’élève à 1 829 €."
D'où sortent ces 3,55 % ??
Plus bas on lit :
Quel est le taux de charge patronale (sic) ?
Le pourcentage des charges sociales patronales varie entre 25% et 42% du salaire brut, ce qui équivaut à environ 54% du salaire net.
Le pourcentage de charges de 3,55% est manifestement erroné et ils n'en donnent pas le calcul. Ils ont dû se tromper d'une virgule.
Si on fait la moyenne entre 25% et 42% on trouve 33,5%.
Ils ont dû faire cette moyenne et se tromper en recopiant.
Relis bien tout ça.