Re: La Chanson des Petits Pavés

Le 10/07/2024 à 22:04, efji a écrit :

Le 10/07/2024 à 21:49, Ghost-Raider a écrit :

En France, les entreprises parlent de salaire brut, les salariés de
salaire net.
>
La différence est très importante et est à l'origine de dissensions
entre les deux car le calcul des charges est de surcroît très compliqué.

 Sauf au Smic, ce qui pose d'ailleurs le problème de la compressions des
rémunérations, et du smic "aspirateur" du bas de l'échelle.
 Les charges patronales sur le smic sont de 3,35%.
 Smic brut: 1766,92 €
Smic net: 1398 €
Coût pour l'employeur: 1829.46 €
Et ils sont en train de chouiner que le passage à 1600€ net va les
mettre sur la paille.
 

Je ne sais pas d'où sortent ces chiffres mais ils sont faux ou partiels
Voici le bulletin anonymisé d'une dame de service payée au SMIC pour 18 heures par mois, soit 229 € de salaire brut de base.
https://www.cjoint.com/doc/24_07/NGlkQ1oJvl4_Bulletin-de-Paie-Anonymis%C3%A9.jpg
Ce bulletin a été créé par l'application TESE de l'URSSAF.
J'ai renoncé à établir moi-même ces bulletins tant les règles sont hermétiques, changeantes et pleines de chausse-trappes.
Pour un salaire de base de 229 €, la personne perçoit 135,19 € avant impôt.
Charges salariales : 93,81 € soit 40, 965 %. Ce taux est très élevé en raison de la mutuelle.
L'employeur paye 92,97 € de charges après une réduction de 30 €, soit 40,60 %
La réduction de 30 € représente 24,40 % des charges. (Limite actuelle : 25,95 %)
Tous ces montants sont proportionnels au temps travaillé, à l'exception de la mutuelle qui est obligatoire et qui est calculée sur un salaire complet de référence.
Hors mutuelle, le salarié payerait 93,81 - 35,89 = 57,92 €, taux : 25,25 %
Hors mutuelle, l'employeur payerait  92,95 - 35,89 = 57,06 €, taux 24,91 €
Un peu de lecture :
https://www.urssaf.fr/accueil/employeur/beneficier-exonerations/reduction-generale-cotisation.html
Bon, on va retourner à nos photos maintenant.