Re: La Chanson des Petits Pavés

Le 11/07/2024 à 21:44, efji a écrit :

 Ah OK, alors tout le monde se trompe :)

Absolument, ou plutôt ils trompent le lecteur naïf qui croit soudainement tout savoir alors qu'il ne sait rien et clame des pourcentages erronés qu'ils ne peut pas justifier.
Ces sites mélangent tout, ne détaillent pas le bulletin de paie et donnent des résultats sans les calculs.
Une paye, c'est un salaire de base et un bulletin établi selon des règles parfaitement connues mais très nombreuses et souvent d'application délicate en cas de maladie, maternité, accident du travail, RTT, absences, CP, temps partiels, heures supplémentaires, de nuit, de WE, primes diverses et variées etc.  etc..
Dans tes exemples, ils ne donnent pas le bulletin de paye.
C'EST LA BASE DE TOUT.
C'est comme si, dans un examen de maths, ton élève passait directement de l'énoncé au résultat en omettant 2 pages de calculs.
Zéro pointé.

 https://www.expert-comptable-tpe.fr/articles/cout-salaire-smic-charges-patronales/
https://www.amarris-contact.fr/je-recrute-mon-1er-salarie-combien-cela-va-couter-si-je-le-paie-au-smic/
https://www.gerantdesarl.com/actualite/smic-une-nouvelle-revalorisation-au
https://entreprise.francetravail.fr/cout-salarie/
 GR, il faut d'urgence lancer une grande campagne de correction de tous
ces sites, y compris celui de France Travail :)

Tu as remarqué qu'ils se copient les uns les autres sans donner aucun détail ?
France Travail ne m'impressionne pas du tout, ils ne détaillent pas les calculs d'un bulletin de paye non plus. C'est totalement trompeur. Ils sortent leurs chiffres d'un chapeau.
Tu le sais très bien d'ailleurs, tu laisses mijoter le problème juste pour t'amuser.
Plus loin je donne un simulateur de bulletin de paye, un vrai et tu constateras que c'est bien plus compliqué que des pourcentages de choux ajoutés à des navets et divisés par des carottes.

 Ce que GR oublie c'est que le SMIC est très particulier. Du fait de son
indexation légale sur l'inflation, il croit plus vite que les autres
salaires, et les gouvernements successifs n'ont eu de cesse que de
procéder à des allègements de charge sur le smic.

Je n'oublie rien du tout.
Les allègements de charges s'appliquent entre 1 et 1,6 SMIC. Ils sont limités en pourcentage. Cette réduction FILLON est de plus très complexe à calculer.
Une paye, ça se calcule à un instant T.

 Effet pervers: cela compresse la grille des salaires, bloque beaucoup de
gens au smic à vie, et surtout encourage les employeurs à laisser
stagner leurs employés au smic car toute augmentation leur coûte très cher.

Bon revenons à du sérieux.
Voici un simulateur de bulletin de paye qui tient compte de tous les éléments, sauf un, la mutuelle.
Il date un peu, certains taux ont changé mais tu peux jouer avec, il est correct et donne tous les détails.
https://www.comptavoo.com/Simulation-bulletin-de-paie,466.html
La seule chose qui manque, et ils le disent, c'est la mutuelle car il s'agit d'un contrat dont le montant n'est pas fixé par des textes mais par des accords entreprises/salariés, disons en gros mensuellement 50 € pour l'employeur, 50 € pour le salarié, mais ça varie.
Voilà, entre un salaire au SMIC ou supérieur, déduis la mutuelle, regarde les calculs et refais les pourcentages.
A l'époque de ce simulateur au SMIC avec la réduction Fillon, et en ajoutant la mutuelle à 50 €, on a un % de charges employeur de 14,73 % du brut et pas 3,55 %.
Hors réduction Fillon, on a un % de charges employeur de 42,73%.
Et c'est ça qui tuait l'emploi des personnes sans qualifications avant la réduction Fillon.
Si tu as le temps, recherche la même chose : un bulletin complet détaillé pour 2024 ou 2023.
Ou reprends le bulletin de paye de ma dame de service, il est bon.