PILNE !! 28 dzień bez stanika na usenecie

Mieli zwolnić Justynę za brak stanika. Ministra pracy reaguje
Młoda dziewczyna o imieniu Justyna pożaliła się w sieci na mobbing w
firmie, w której pracowała. Krytycznym momentem było zwolnienie jej
rzekomo za brak stanika podczas wykonywania zawodowych obowiązków.
Justyna, kilka dni po tym, jak nagłośniła swoją historię, spotkała się z
ministrą pracy, Agnieszką Dziemianowicz-Bąk.
Monika Tatara
30 lipca 2024, 08:06
594
Zwolnili ją za brak stanika? Jest reakcja ministry pracy (fot. screen:
tiktok.com/@bekalarska)Andrei_R / Shutterstock
Zwolnili ją za brak stanika? Jest reakcja ministry pracy (fot. screen:
tiktok.com/@bekalarska)
REKLAMA
Justyna przez ostatnie dwa miesiące przed rozpoczęciem nauki w szkole
pracowała w zakładzie produkującym aromaty do samochodów. Praca w firmie
MTM Industries w Kaliszu nie była pracą jej marzeń, ale wykonywało się
ją w miarę łatwo i nie wymagała wykształcenia. Z jej relacji wynika, że
zdecydowanie gorzej było wytrzymać tam psychicznie niż fizycznie. W
firmie miał panować "ogromny mobbing", zarówno ze strony osób na
wyższych stanowiskach, jak i między pracownikami.
Zwolnili ją za brak stanika? W sprawę zaangażowała się ministra pracy
reklama
W pewnym momencie Justyna została zwolniona. Jak twierdzi, powodem był
najprawdopodobniej fakt, że w miejscu pracy zjawiała się bez
biustonosza, którego zresztą nie nosi od trzech lat. Na kilka dni przed
zwolnieniem pracownice produkcji usłyszały komunikat nakazujący noszenie
stanika w pracy. Tiktokerka nie dostosowała się do polecenia. O sprawie
zrobiło się niezwykle głośno w mediach. Zaangażowała się w nią nawet
Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – Agnieszka
Dziemianowicz-Bąk. Tiktokerka opublikowała nagranie ze wspólnego
spotkania, na którym "udało się ustalić kilka szczegółów".
"Przede wszystkim to, czego ustalać nie trzeba, to to, że pani Justyna
jest niezwykle odważną, dzielną kobietą, która upomina się o swoje
prawa. I o taką zwykłą, ludzką przyzwoitość. Chciałabym bardzo
serdecznie podziękować pani Justynie za tę odwagę i determinację. A
sytuacja, to co spotkało panią Justynę, budzi moje głębokie oburzenie i
dlatego oczywiście, tak jak uzgodniłyśmy z panią Justyną, zwrócę się do
Państwowej Inspekcji Pracy o podjęcie odpowiednich działań, żeby tę
sprawę wyjaśnić i żeby wyciągnąć konsekwencje, bo tak po prostu trzeba"
— przekazała ministra.
    43 proc. Polaków wyrabia nadgodziny. Przebijamy średnią europejską
Niedługo po tym, jak tiktokerka Justyna opowiedziała publicznie o swoim
zwolnieniu, firma odpowiedziała wymijająco, nie potwierdzając
wspomnianego w nagraniu polecenia noszenia staników.
"Decyzja o zwolnieniu pracownika została podjęta zgodnie z przepisami
prawa pracy i nie miała związku z brakiem bielizny" – napisał Mateusz
Wieczorek, dyrektor operacyjny MTM Industries, w oświadczeniu cytowanym
przez "Fakty Kaliskie".
Z tego samego miejsca i rzekomo z tego samego powodu została zwolniona
także jeszcze jedna pracownica. Zarówno ona, jak i Justyna, od agencji
pośrednictwa pracy dowiedziały się jedynie, że ich umowy zostały
rozwiązane. Nie poinformowano ich jednak o powodach zwolnienia.