[WSJ] 中国社交媒体热门词条显示就业市场挫败感加剧

中国社交媒体热门词条显示就业市场挫败感加剧

Singapore Editors

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私营部门无法吸纳每年进入劳动力市场的数以百万计的年轻人。 图片来源：jade gao/Agence France-Presse/Getty Images

在官方数据不可靠时，中国社交媒体上的流行语可以提供一些参考。一个热门话题显示出求职者日益加剧的挫败感，表明促就业政策的效果没有达到预期。

过去数月来，“经济上行时期的美”成为中国网站上的热门词条，这是对本世纪00年代至10年代的一种怀旧的提法，当时应届毕业生手握多个工作邀约是常态。

如今中国的年轻人就没那么幸运了。

私营部门无法吸纳每年进入劳动力市场的数以百万计的年轻人，许多人不得不接受那些无法实现高薪和工作安全感梦想的职位。

许多人争相加入执政的共产党，以求在其庞大的官僚体系中谋得一份工作。

今年中国与美国的贸易战加剧了人们对未来的不确定感。

实现中国官方设定的5%经济增长目标看来颇为勉强，与此同时，消费者信心疲软，通缩压力根深蒂固，房地产行业的低迷也看不到尽头。

巴克莱(Barclays)的经济学家在最近的一份研究报告中称：“我们看到劳动力市场持续恶化的迹象。”他们指出，近期采购经理人调查中的就业分项指数显示，围绕美国关税的焦虑情绪正在拖慢招聘步伐。

由于中国官方就业数据不可靠，经济学家们会关注采购经理人指数(PMI)和其他指标。在2023年6月青年失业率创下历史新高后，中国统计局曾暂停发布该数据数月，并在修改了计算方法后才重新开始发布。

高盛(Goldman Sachs)的薪资追踪指标显示，自2023年第一季度中国结束“清零”政策以来，薪资增长一直呈下降趋势。高盛在最近的一份研究报告中称，尽管最近一个季度经济实现增长，但薪资增长乏力可能会在今年余下时间里拖累消费。

尽管中国政府为企业推出了税收优惠，并为求职者提供了更多职业培训，但其加大力度提振就业的举措似乎尚未奏效。

巴克莱的私营部门指标，加上各行业和地区的零星反馈，都表明劳动力市场几无改善。这些经济学家说，实际情况却是，有关减薪和裁员的报道更多了。

龙洲经讯(Gavekal Dragonomics)的Ernan Cui表示，总部位于北京的长江商学院(Cheung Kong Graduate School of Business)的一项调查显示，过去两年的招聘情况远弱于平均水平。

有指标显示，人们即便找到了工作，但挣得也越来越少。

她说，去年中国多个行业的工资大幅下降，其降幅超过2020年新冠疫情期间的水平，创下有记录以来最差表现。Cui说，在私营领域，科技行业是重灾区，但公共部门的雇主也进行了减薪，这反映出地方政府的财政压力。

Cui说，这种情况导致了消费者信心低迷。“许多人觉得自己的工作和收入前景岌岌可危，因此不愿花钱。”

经济学家们表示，决策者需要加强社会保障体系，鼓励私营部门增长，以增加高质量就业岗位的供应。

在情况好转之前，“经济上行时期的美”这个说法可能会继续在中国社交媒体上流行。

正如生活方式应用“小红书”(RedNote)上的一位博主所言，人们怀念的是收入稳定增长的预期，房价始终上涨的信仰和奋斗出奇迹的创业精神，这些在上行期从未被质疑。



[0] 许多人争相加入执政的共产党: https://cn.wsj.com/articles/WP-WSJS-0002762327
[1] 并在修改了计算方法后才重新开始发布: https://cn.wsj.com/articles/CN-CEC-20240122101043
[2] 经济学人中文版: https://t.me/econo202


https://cn.wsj.com/articles/chinese-social-media-hashtag-signals-growing-frustration-with-job-market-160b394b?mod=cn_hp_lead_pos1

2025-07-25T05:36:57+0000

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