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Un employeur peut fermer boutique, quand il veut, il se déclare en
faillite : c'est super, il ne doit plus rien à personne. ET il laisse le
syndic de faillite se débrouiller des créanciers, du personnel...
Bien sûr, il faut avoir organisé ses arrières, mais ne t'inquiète pas, la
plupart savent.
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